Mijn account

Werkt Een Online Cursus Tot BHV-er?

ONLINE BHV cursus aanbod… SCHIJNVEILIGHEID TROEF!

Dag van de BHV. Deze dag (4-11-2024) is in het leven geroepen om BHV’ers binnen organisaties in het zonnetje te zetten en te bedanken voor hun inzet. Tevens wordt aandacht gevraagd voor het belang van bedrijfshulpverlening. Radar AvroTros heeft zich recentelijk verdiept in het commerciële ‘on-line’ BHV cursus aanbod en dit op deze dag uitgezonden.

Dat lees je hier!

Fijn dat het item veiligheid en preventie weer eens op de kaart komt te staan na o.a. : de brand in het Hemeltje in Volendam (2001/2002), Duisburg Drama Love Parade (2010), Kruidvat uitje vlotdrama in Eibergen(2017), de dodelijke aanrijding bij Pinkpop (2018), het Monstertruckdrama in Hardenberg (2020) en het hamerslingerincident in de Kasteeltuin van Geldrop Mierlo (2022), dodelijke valpartij Zwarte Cross (2023), etc. Niet dat degene die er wat aan moeten doen of daarover beslissen hier structurele consequenties aan verbinden, maar ja... dat is nu eenmaal politiek en gemakzucht!

Als geen ander weten jullie dat het MFFA® Europe cursusboek en lesaanbod altijd start met de RIE en dit verder geheel conform de nationale en internationale regels en richtlijnen op het terrein van BHV hulpverlening wordt uitgerold. En dat dit beslist niet als elektronische leeromgeving wordt aangeboden die; zoals elders kennelijk te doen gebruikelijk; de eigen vaardigheid en het oefenen en inslijpen van sensomotorische vaardigheden vervangt. De oorspronkelijke flyer: Brandbeveiligingsconcept Profiel Bedrijfshulpverlener SZW (herdruk maart 1996) staat in de bijlage van ons BHV/BKCO cursusboek. Daarbij is de initiële BHV cursus studiebelasting bepaald op : 16 klokuren. Het BHV/EHBO deel en het BHV/BKCO deel zijn daarbij gericht op inzicht verwerven, toe kunnen passen en het kunnen verrichte van motorische vaardigheden.

Dus hoe moeilijk kan het zijn?

De RADAR uitzending en rapportage geeft een schrikbarend beeld van de beunhaas mentaliteit en het gerommel in de marge van het online BHV cursus aanbod onder het motto ‘massa is kassa‘ waar wij nog graag aan toevoegen: ‘goedkoop-is duurkoop’!

We zullen in chronologische volgorde wat uitspraken doen over de inhoud daarvan.

1. Je moet minimaal 1 Bedrijfshulpverlener in dienst hebben. Eén BHV ér is natuurlijk ook vreemd. Want als die ziek op vakantie of met verlof is, is er niemand beschikbaar. De directeur zelf is ook leuk bedacht maar wanneer die op acquisitie is, een beurs bezoekt of vergadering elders heeft, is er ook niemand beschikbaar.

2. Je moet een Certificaat halen ter bewijs van de behaalde vaardigheid en kennis. Bij veel online maar ook bij reguliere
cursusaanbieders is dat echter niets meer of minder dan een “bewijs van deelname” als je al een onafhankelijk examen krijgt.

3. De vertoonde filmpjes zijn inderdaad onduidelijk, er wordt door elkaar heen gesproken. Dus ook het maken van een zinvolle ELO vraagt om vakmanschap.

4. SEH arts Liesbeth de Vos-Schuilenga spreekt van een heel mager aanbod: mee eens.

5. “Als je niet op het hart masseert ontstaat er geen circulatie en gaat de patiënt dood.” ?

6. Haar voorbeeld reanimatie wordt uitgevoerd op … een pop met verende ondergrond (een bed)!

7. BHV-ers voelen zich niet in staat om veilig aan de slag te gaan als BHV-er! Niet praktisch en onveilig, waardoor de betreffende opleider de plank volledig mis slaat!

8. Dhr. Pieter van den Brink geeft duidelijk aan dat de werkgever aansprakelijk is voor het regelen van de BHV en verwijst naar de toelichting.

9. Online aanbod radar: 46 euro, kan dat zomaar? Net als bij marktplaats aanbiedingen waarschuwt men toch altijd “als het zo goedkoop is kan het toch niet waar of goed zijn”! Wat is naar behoren? Da’s een goeie vraag!

10. Handleiding arbeidsinspectie geeft wel de uitwerking aan, maar handhaven niet en laten de uitvoering over aan….de markt!

11. Hoe een beweging moet worden uitgevoerd en wat ermee gebeurd kun je natuurlijk wel uitstekend zien op een filmpje. Maar daarmee heb je uiteraard dan niet zelf die vaardigheid aangeleerd, beoefend en ingeslepen om dit zelf te doen. Want vaardigheden vereisen …. oefening en daarmee doe je die ervaring wel op en blijft het beter hangen!

12. Bij het plaatsen van een TQ leg je helemaal geen knoop en de toevoer moet juist expres afgeklemd worden (waardoor de patiënt niet dood bloed) totdat de professionals arriveren. Het alternatief van een koord met pen (in het filmpje) of een binnenband met fietspompje is toepasselijk als je zo’n kant-en-klare TQ niet bij je hebt.Dus dat is zeker niet iets om als basale lesstof online aan te bieden

13. Geen 10 maar een 6-je qua eigen vaardigheid is uiteraard onzin van die aanbieders! Hypocriet en schijnveiligheid ten top!

14. Bart van Kemp kamerlid SP: is bekend met het flutaanbod maar heeft er kennelijk eerder niets aan gedaan.

15. Er is geen controle op wie als persoon de ELO maakt! Dat doet inspectie niet en men heeft daar ook helemaal geen mensen voor om dat te kunnen controleren.

16. Natuurlijk kan een goed doordacht tussentijds ELO aanbod met beeldfragmenten en toetsingsvragen de cursist betrokken, goed geïnformeerd en voorbereid houden voor de daadwerkelijke BHV(herhalings-)cursus met praktijk skills en examenafsluiting. Maar dat is dus beslist geen vervanging daarvan!

17. Werkgevers maken gebruik van het goedkope aanbod en hun kandidaten krijgen een “certificaat”; wat niets anders is dan een papieren bewijs van deelname aan … een naar blijkt in de praktijk : flutcursus!

18. Er zijn geen inspecties op een wet van 2007 of ELO aanbod nadien. Inspecties en Justitie komen pas in beeld zodra er ergens wat mis gaat!

19. Het is niet praktisch om parttime of flexwerkend personeel in te zetten als BHV-er, omdat ze er mogelijk niet altijd zijn en er veel meer tijd besteed moet worden aan de juiste roostering qua aanwezigheid van BHV érs.

20. Het aangeboden documentje als bewijs van deelname en geslaagd zijn is beslist geen certificaat van een certificatie instituut te noemen, omdat dit niet aan de criteria van een Certificatie Instelling voldoet. Hetgeen overigens ook van toepassing is op het door vele andere aanbieders veel te korte BHV cursus aanbod, in een klassituatie (dus niet online). Met als argument: “de mensen hebben er geen tijd voor en willen er niet teveel geld voor betalen” ?

21. Oefenen in de praktijk hoeft niet perse in company bij het bedrijf zelf, maar kan ook in een representatieve trainingslocatie worden gegeven. De BHV cursus op het eigen terrein of bedrijf is natuurlijk wel praktisch wanneer dat kan met oog op maatwerk cursusaanbod en de ontruimingsoefening. Een ontruimingsoefening in het eigen bedrijf is geen table-top spelletje, maar dient een echte ontruiming te zijn.

22. Zolang 50 % van de bedrijven nog geen eens de verplichte RIE hebben opgehoest, blijft het sowieso dweilen met de kraan open!


Reacties:www.radar.avrotros.nl

Ter verdieping:

https://www.arbowetweter.nl/system/files/bim_bedrijfshulpverlening_2014_tcm335-327531.pdf

https://www.arbowetweter.nl/system/files?file=bim_arbozorg_in_herinspecties-oktober-2014_tcm335-360683.pdf

https://www.arbopodium.nl/arbo-index/arbo-in-de-praktijk/bedrijfshulpverlening/

  • ± 5 minuten